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툴 팁
진행자 tip
[인터뷰 진행자 주의사항]
· 진행자는 그룹원 중 한 사람의 의견이 반영되거나 듣기만 하는 참여자가 없도록 진행합니다.
· 진행자의 질문은 듣고 싶은 대답이 무엇인지 의도가 드러나지 않도록 열린 질문을 합니다.
[인터뷰 질문지 작성시 주의사항]
· 인터뷰 목적을 잃지 않도록 질문의 목적과 지침을 질문지에 작성합니다.
· 인터뷰 질의서를 작성할 때, 너무 많은 이슈를 다루지 않습니다.
· 질문의 순서는 포괄적인 질문에서 일반적으로 그리고 심화 깊은 질문으로 작성합니다.
[인터뷰 진행자 주의사항]
· 진행자는 그룹원 중 한 사람의 의견이 반영되거나 듣기만 하는 참여자가 없도록 진행합니다.
· 진행자의 질문은 듣고 싶은 대답이 무엇인지 의도가 드러나지 않도록 열린 질문을 합니다.
[인터뷰 질문지 작성시 주의사항]
· 인터뷰 목적을 잃지 않도록 질문의 목적과 지침을 질문지에 작성합니다.
· 인터뷰 질의서를 작성할 때, 너무 많은 이슈를 다루지 않습니다.
· 질문의 순서는 포괄적인 질문에서 일반적으로 그리고 심화 깊은 질문으로 작성합니다.
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진행가이드
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1
포커스그룹인터뷰를 진행하기 전에 인터뷰 목적을 정확하게 설정하고, 인터뷰 할 그룹을 선정하여야 합니다.
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2
질문지 작성시 주의사항을 인지하고 질문지를 작성합니다.
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3
진행자, 기록자 등 팀원들의 역할을 나눠, 역할에 맞게 수행해야 할 업무를 인지하게 합니다.
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4
모든 사람들을 포함할 수 있는 공간과 중립적인 입장에서 참여자를 모집합니다.
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5
실제 인터뷰 진행 단계입니다. 인터뷰 대상자를 만나면 인터뷰의 취지, 진행자의 소속과 이름을 정확하게 밝히고 소요시간에 대해 알려야 합니다.* 인터뷰 진행 시 인터뷰 대상자들의 동의를 구한 다음 대화 내용을 녹음 혹은 녹화를 한다면 인터뷰 내용 정리에 도움이 됩니다.
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6
진행자는 인터뷰시 진행자 주의사항을 인지하고 광범위한 질문부터 시작해 구체적인 질문으로 이어질 수 있도록 진행합니다.
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7
인터뷰가 끝난 후 인터뷰 결과물은 그날 정리하는 것이 좋습니다.* 인터뷰 내용을 정리할 때는 사용자의 말들로만 핵심을 정리하여야 합니다.